H Analysis, σε στενή συνεργασία με την επιχείρηση, αναλαμβάνει τον σχεδιασμό και την υλοποίηση ενός ολοκληρωμένου τμήματος διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού που περιλαμβάνει:

• την ανάλυση εργασίας
• τον προσδιορισμό των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό
• την προσέλκυση των υποψηφίων
• την επιλογή/πρόσληψη των εργαζομένων
• την ένταξη των εργαζομένων στην επιχείρηση
• τις αμοιβές και πρόσθετες παροχές
• την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων
• τη συνεχή εκπαίδευση των εργαζομένων
• την παρακίνηση και δημιουργία θετικού εργασιακού κλίματος

Όλα τα παραπάνω βασίζονται στην λεπτομερή ανάλυση αναγκών της κάθε επιχείρησης που προκύπτει με τη χρήση εργαλείων όπως συνεντεύξεις, ερωτηματολόγια και ομάδες εργασίας (focus groups).